雇用保険とは
火災保険
火災保険は損害保険の一つで、建物や建物内に収容された物品(住宅内の家財用具、工場などの設備や商品の在庫など)の火災や風水害による損害をカバーする保険である。
地震保険
地震保険とは、損害保険の一種で地震による災害で発生した損失を補償する保険。なお、地震で発生した火災は、火災保険では補償されない。
「一生フリーターである事」の何がいけないのでしょうか?
「一生フリーターである事」の何がいけないのでしょうか?私は高卒、24歳、フリーター。現在時給800円で働いていて月収は手取りで14万円ぐらいです。私は今のアルバイトが楽しく、自分なりに充実した生活を送っているつもりです。生活面では高校卒業後から一人暮らしをして自立をし、借金は親からも含め一度もした事がありません。金銭的にも月10万円を生活費に回し、4万円を毎月貯金して十分間に合ってます。高校時代から同じところで7年間バイトしているので、アルバイトのまま昇給の話や、正社員雇用の話も社長から持ちかけられたのですが、私は今のままで満足ですし金銭欲が全くなくこれ以上ほしいとも思わないので丁重に断りました。しかし親が、「世間体や将来の事を考えて就職しろ、できないなら別の所に勤めろ」としつこくいってきます。また友人等もいい加減就職したら?といってきたりします。親が息子を心配するのはわかるのですが、フリーターの何がどういけないのでしょうか?世間体がどうこうといいますが、悪いからって人様に迷惑がかかるわけではないから私は全く気にしませんし、将来の事、といわれても私は一生結婚する気はありませんし、生涯現役で現場で働いていたいと考えていますので、特に困るとも考えていません。また、「もっと責任のある仕事をしてみたらどうだ」とも言ってきますが、フリーターのどこに責任がないのでしょうか?アルバイトとは言え、例え1円でもお金を給料として貰っているなら、責任は十分に生じていると思います。

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パートでも会社の健康保険、雇用保険、社会保険って入ってたほうがいい?
パートでも会社の健康保険、雇用保険、社会保険って入ってたほうがいい?私は今22才で税理士を目指して勉強しています。働きながら税理士の資格を取ろうと思って4月からパートとして会社に入ったのですが、この前給料明細を見たら給料からいろんな保険料を引かれて、取り分がかなり減っていました。会社の規則として健康保険、雇用保険、社会保険に入らないといけないみたいなのですが、パートさんは申し出れば保険から抜ける事もできるそうです。私としてはパートの間は保険に入らず、3年後ぐらいに税理士の資格を取ったころから、これらの保険に入ろうと思っているのですが、この中にやめない方がいい保険ってありますか?
愚痴らせてください…。時給700円弱の正社員
愚痴らせてください…。時給700円弱の正社員今日は給料日でした…。今月はまた雇用保険が少し上がっていて、先月よりも手取りが何百円か少なかったです。そんなほんの差額にすら敏感になるほど、給料が低くて落ち込みます。年収200万もありません。地方なので、都会に比べたら基本的に給料は低いのが普通かも知れませんが、それにしても「時給700円弱」はあんまりじゃないかなぁ…と、改めて考えてしまいました。良くここの質問でも、手取り13万とかでやっていけますかね!?的な質問を見ますが、まさに自分がそんな感じで、22歳の女ですが、切り詰めて切り詰めて、なんとか生活してるような状況です。こんなこと、周りと比べてもしょうがないとは思いつつも、実際に自分の給料明細を見るとガッカリし、、惨めな気持ちになります。上を見ればきりがないけれど…他の人もそういうジレンマのようなもの抱えて仕事してるんでしょうか?正社員の給料は、時給に換算するもんじゃないですかね…?ボーナスもないので、派遣と何が違うんだろう?と、常々疑問に思っています。
扶養範囲内での働き方について教えて下さい。独身時代は手取りで25万程貰っていた....
扶養範囲内での働き方について教えて下さい。独身時代は手取りで25万程貰っていたのですが結婚して地方に転居した為、同じような職種で探しても正社員で総支給月15~17万といったかんじです。時給も700円なんてザラで、良くて800円台です。これならば年間130万以内でパートで働いた方が主婦業と両立出来ていいのかな?とも思うのですが将来的に貰える年金が少なくなると聞きました。どのような働き方が賢い(?)のかアドバイス頂きたいです。ちなみに子供はおらず、3年後くらいに欲しいです。20代後半です。パートでも雇用保険対応の会社が結構ありますが時給で月12~18万稼いでも税金が引かれてしまうなら扶養範囲内の方がお得(?)でしょうか??
先月末で7年半働いた会社を退職しました。正社員で働いておりました。雇用保険も月...
先月末で7年半働いた会社を退職しました。正社員で働いておりました。雇用保険も月々1500円弱、給料から引かれていました。失業保険をもらうには、ハローワークに退職日(7/31)から14日以内に申請をしなければ貰えないのですか?ハローワークへ提出する書類が(離職票など)まだ以前の会社から貰えていません。催促の電話をしたのですが、給料日間近にならないと出せないそうです(><)ちなみに、給料日まで待つと14日を超えてしまいます。以前の会社とはもめたくないので・・・失業保険は諦めた方がいいですか?全くの無知で申し訳ございませんm(_ _)mどうぞよろしくお願いいたします。
公務員も民間に基準を合わせるべきだ!!
公務員も民間に基準を合わせるべきだ!!一通り記事を読んでもらいたいです。さて質問、公務員の倒産・リストラもあっていいんではないのか?賃金やボーナスだけ民間と同じではおかしくないか?賛否両論、色んな意見を聞きたいです。http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071217-00000907-san-bus_all

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